有了重大转变的劳动力市场在过去的几年中。根据皮尤研究中心进行的一项研究,那些放弃工作的速度达到了2021年11月20年高。工人提供的许多位置,打开了机会重新考虑他们在他们的职业生涯的道路。许多人仍然继续离开他们的当前位置,公司,甚至更重要的——他们的职业生涯。
有多个原因寻求职业变化包括更多的灵活性、增长潜力或者仅仅是追求更有意义。不管原因,相同的研究发现61%的人改变职业通道发现它有点容易找到一份新工作。在做出重大决定转行之前,重要的是要采取以下措施来制定策略,并确保你决定最适合你。
自我反省
从反映和灵魂搜索可能听起来很明显,为什么你正在考虑换一份工作开始;然而,这就是许多人下车。是人的本性要识别问题的症状,而不是根本问题本身。结果,我们确定不工作或解决方案是暂时的。为了确保职业转变是真正要实现你最后,不仅仅是一个“快速修复”,您需要识别引起这种变化的渴望更深层次的问题。
一个简单的技巧来帮助你定义你的问题叫做的根源“5个为什么”技术前提是,如果你问自己这个问题“为什么?“至少五次,你应该能够深入到一个问题的根源,而不是仅仅只是一个症状。
反映出的另一种方法是采取一个评估等CliftonStrengthsFinder。如果你感觉没有成就感的职业生涯中,这可能是因为你的每天不调整你的天然优势。自我评价可以帮助你更好的了解自己的优势和才能,你可以寻找一个职业道路,允许您利用他们。
识别可能的解决方案
一旦你挖掘问题的根源,下一步是做一些头脑风暴产生可能的解决方案。通常个人想尽快解决问题,导致他们潜水太深到一个可能的解决方案之前铺设。这对抵制诱惑是至关重要的,等到你有了你所有的想法深入评估前的桌子上。如果你跳过这一步,你可能会觉得想选择第一个可接受的解决方案,而不是一个最优但还没有想到。
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创造性解决问题的关键是能够从不同的角度看问题,而不只是你最熟悉的人。和另一个人说了你的情况和可能的解决方案可以帮助睁开眼睛最初考虑你错过了。这将打开你的眼睛,一种新的思维方式,帮助你克服任何偏见,可能会缩小你的想法,即使你不知道。
创建一个行动计划
自我反省和头脑风暴阶段完成之后,下一步就是创建一个行动计划。你可以开始这个过程通过列出潜在的行动步骤包括与其他类似的职位感兴趣,考虑进一步的教育,其中可能包括一个学位或证书,参加行业会议在自己感兴趣的领域和任何其他的行动步骤将使你更接近你的最终目标。
采取改变生活的步骤之前,一定要考虑你是否能使组织内的职业转变你正在寻求你现在的工作。而不是压倒性的剧变当你做职业生涯的变化在你的公司,因为你已经有了一个水平的善意和机构建立了知识。还会有更多的意愿为自己和组织借此大步如果你已经熟悉公司和组织的领导人。
不管你的职业转变的原因,概述了根本原因的识别过程,自由讨论可能的解决方案和清单中可操作的步骤是必要的,你的成功走上正确的道路。最重要的要考虑的因素是你的幸福和满足在你的职业生涯。即使过去几年有了就业市场,他们已经打开了很多工人寻找机会实现他们一直期望,发现成功和幸福在他们的日常生活工作。
